Gres Emme Pompası - 2000 Tip Progresif Distribütör - Jianhe
Gres Emme Pompası - 2000 Tip Progresif Distribütör - Jianhedetail:
Performans özellikleri
Progresif yağ tedariki, dilim yapısı (ilk film ve 3 - 10 çalışma film kuyruklarından oluşan) yüksek basınçlı çalışma koşulları için uygundur, maksimum basınç: 25MPA.
Standart yer değiştirme: Çeşitli özelliklerde 0.16 - 1.12ml/CYC.
İzlenmesi kolaydır ve döngü gösterge çubuğu veya bisiklet anahtarı ile yapılandırılabilir.
Kullanım Ortamı: Yağlama yağlama Oil N68#, Gres NLGI000#- 2#.
Orta basınç çalışma koşulları için uygun, maksimum nominal basınç: 16MPA.
Her distribütör grubu için yağlama noktaları mevcuttur: 3 - 20 puan.
Seçim Eules
1. Bölüm bölücü yer değiştirme kodu t çalışma parçasının her iki taraftaki yağ çıkışı olduğunu gösterir; S, çalışma parçasının tek bir - taraflı yağ çıkışı olduğunu ve L ve R sonekleri çıkışın yönünü gösterir.
2. Herhangi bir koşulda, kullanıcı aşırı basınç nedeniyle valfin hasar görmesini önlemek için valf çıkışını engellememelidir.
Ürün parametresi
| Min - maks. Basınç (MPA) | Giriş boyutu | Çıkış Boyutu | Çalışma çipi boyutu (mm) | Delik mesafesi (mm) takın | İş parçacığını yükleyin | Uzunluk (a) | Çıkış borusu çapı (mm) | ÇALIŞMA SICAKLIK |
| 1.4 - 25 | M12*1.5 | M10*1 | 80*45*19 | 32 | 4 - M6 | A = 32+n*20.5n Çip numarası | STANDART 6 mm | - 20 ℃ ila +60 ℃ |
| Çalışma Cipsleri | Standart akış | Her çip çıkış miktarı |
| 2000 - 10T | 0.16 | 2 |
| 2000 - 10s | 0.32 | 1 |
| 2000 - 15t | 0.24 | 2 |
| 2000 - 15s | 0.48 | 1 |
| 2000 - 20T | 0.32 | 2 |
| 2000 - 20s | 0.64 | 1 |
| 2000 - 25t | 0.4 | 2 |
| 2000 - 25s | 0.8 | 1 |
| 2000 - 30T | 0.48 | 2 |
| 2000 - 30s | 0.96 | 1 |
| 2000 - 35T | 0.56 | 2 |
| 2000 - 35S | 1.12 | 1 |
Ürün Detay resimleri:
İlgili Ürün Kılavuzu:
Olağanüstü ve mükemmel olmak için her türlü çabayı göstereceğiz ve Uluslararası Top - Sınıf ve Yüksek - Teknik İşletmeler Forgrease Emme Pompası'nda durma adımlarımızı hızlandıracağız. 2000 Tip Progresif Distribütör - Jianhe, ürün dünyanın her yerinden "Sıfır kusur" hedefiyle Hindistan, Filipinler, Kolombiya gibi. Çevreye ve sosyal getirilere bakmak için, çalışan sosyal sorumluluğunu kendi görevi olarak bakım. Birlikte kazanma hedefini elde edebilmemiz için dünyanın her yerinden arkadaşlarını ziyaret etmek ve rehberlik etmek için hoş karşılanıyoruz.